日前，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、啟動(dòng)財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2026年度政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)工作的政府通知》，明確全年計(jì)劃開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)3萬(wàn)人次，補(bǔ)貼其中高技能人才培養(yǎng)不少于1.3萬(wàn)人。性職訓(xùn)

　　培訓(xùn)對(duì)象覆蓋廣泛，業(yè)技包括防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、寧夏年度能培畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、啟動(dòng)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者等六類重點(diǎn)群體，政府以及符合條件的補(bǔ)貼企業(yè)在崗職工。創(chuàng)業(yè)（網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)同步向上述群體開(kāi)放，性職訓(xùn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不納入補(bǔ)貼范圍。業(yè)技培訓(xùn)項(xiàng)目緊扣自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局，寧夏年度能培聚焦現(xiàn)代化工、啟動(dòng)新型材料、政府清潔能源、健康養(yǎng)老等重點(diǎn)領(lǐng)域，共設(shè)置11個(gè)針對(duì)性培訓(xùn)項(xiàng)目，精準(zhǔn)匹配市場(chǎng)用工需求。

　　值得關(guān)注的是，補(bǔ)貼政策實(shí)行“先墊后補(bǔ)”模式，每人累計(jì)最多享受3次補(bǔ)貼，同一職業(yè)（工種）不重復(fù)補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)按不同模塊分級(jí)補(bǔ)貼，最高達(dá)1600元；專項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼每人200元。生活費(fèi)補(bǔ)貼向困難群體傾斜，就業(yè)困難人員、防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象等四類人員取證后最高可獲800元補(bǔ)貼，“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員取證后可享3000元一次性生活費(fèi)補(bǔ)助，切實(shí)減輕其參訓(xùn)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

　　為確保培訓(xùn)含金量，培訓(xùn)管理進(jìn)一步規(guī)范，每班人數(shù)原則上不超過(guò)50人，企業(yè)職工培訓(xùn)經(jīng)核準(zhǔn)后最多可達(dá)100人；六類人員培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于20天，實(shí)操學(xué)時(shí)占比不低于三分之二。技能評(píng)價(jià)實(shí)行分類取證要求，明確各類職業(yè)（工種）對(duì)應(yīng)的證書(shū)類型，嚴(yán)厲打擊“山寨證書(shū)”和造假行為。同時(shí)全面推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”四位一體模式，提升培訓(xùn)取證率和就業(yè)轉(zhuǎn)化率。（記者 馬照剛）