《開屏見“好”》欄目，聚焦山東好人好事，見扎記讓讓普通老百姓上封面、根基上開屏、層近村民成社上首屏，年位用最突出的老書位置推介“身邊的榜樣”，講述精彩山東故事。好

　　在濰坊市奎文區(qū)大虞街道孫家社區(qū)，提起“張書記”，見扎記讓居民們總會不約而同地豎起大拇指。根基這位大家交口稱贊的層近村民成社“張書記”，是年位62歲的社區(qū)黨委書記、居委會主任張光輝。老書扎根基層近四十年，好他帶領干部群眾將一個昔日“晴天一身土，雨天兩腳泥”的落后村莊，變成了今天環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)宜居的美好家園。

　　從“舊村”到“新家”的蛻變之路

　　1985年，22歲的張光輝退伍回鄉(xiāng)，毅然投身基層。那時的孫家村正處困境——低矮的小平房、坑洼不平的道路、隨處可見的垃圾，晴天塵土飛、雨天爛泥塘的現(xiàn)狀持續(xù)了好多年。

　　1998年，接棒成為黨支部書記的張光輝，果斷選擇了從企業(yè)退園、城中村改造入手，走上了轉型發(fā)展的攻堅之路。

　　改革之初，并非一帆風順?！爱敃r很多村民不支持?！睂O家村（孫家社區(qū)）居民孫延亭回憶。張光輝曾連續(xù)半個月，每晚熬到十一二點，耐心調解家庭糾紛，化解矛盾。

　　“我就覺得沒有過不去的坎，只要認真去對待老百姓，問題總能解決?！彼哉嫘膿Q真心，以闖勁謀發(fā)展，最終贏得了信任，穩(wěn)步推進了城中村改造。

　　從2002年起，張光輝抓住城市規(guī)模擴張、房地產業(yè)興盛的大好機遇，帶領孫家村全體居民開始了艱苦的創(chuàng)業(yè)之路。2008年9月，建筑面積30萬平方米的城中村改造項目——東方太陽城開工建設，建成回遷安置樓17棟，回遷安置村民700余戶。

　　隨后，他采用民主協(xié)商、和諧拆遷的方式，穩(wěn)步推進城中村改造、集體資產改制和村居轉型“三項改革”，實現(xiàn)了從“平房變樓房、村民變股東、農民變市民、村莊變社區(qū)”的歷史性跨越。

　　孫家社區(qū)又相繼建成了5300平方米的社區(qū)服務中心、10500平方米的養(yǎng)老服務中心和1000平方米的社區(qū)衛(wèi)生服務站，配套建設了社區(qū)幼兒園、四點半學校和老年大學等，讓孫家舊村實現(xiàn)了脫胎換骨的城市化改造。

　　如今的孫家社區(qū)，已成為環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)宜居、智慧低碳的現(xiàn)代化家園，先后獲評山東省綠色住區(qū)示范項目、濰坊市十佳人居社區(qū)。

　　年過半百“再上學”

　　把熱心干成一門“專業(yè)”

　　2010年，孫家村與城市社區(qū)整合，新老居民融合難、服務理念差異大成了擺在面前的難題?！斑^去靠的是‘腿勤、嘴勤、心眼好’，但現(xiàn)在居民需求更多元、更復雜了?！睆埞廨x深感傳統(tǒng)工作方式亟需升級，“僅憑老經驗已難應對新挑戰(zhàn)?！彼寡裕笆菃栴}逼著我們去學習?！?/p>

　　為了解開這道題，年逾半百的張光輝做出了一個驚人的決定——“上學”。

　　2012年，他帶頭報考全國社會工作職業(yè)資格考試。51歲那年，他拿到了中級社工師證；但他沒止步，日夜苦讀、連戰(zhàn)三年，終于在59歲那年拿下了含金量極高的高級社工師證。

　　在他的帶動下，社區(qū)掀起了一股“考證熱”。13名專職工作人員中，有11人拿到了社工師資格。

　　有了專業(yè)理論的加持，張光輝和團隊開始“對癥下藥”。他們用專業(yè)方法“找病根”，探索出了“一老一小”服務、志愿者積分管理等新模式，多次登上全國社工學術論壇，被同行稱為“濰坊方案”。

　　“他教會我們在社區(qū)工作中不光要有熱情，也要學會用專業(yè)的方法?！币晃簧鐓^(qū)工作人員說。

　　“居民的事情，就是天大的事情”是張光輝常掛在嘴邊的話，他熱愛本職工作，盡職盡責為群眾辦好事、辦實事。

　　“坐在老百姓的炕頭上”

　　用服務織密“社區(qū)一家親”

　　雖然考取了高級證書，有了專業(yè)理論，但張光輝依然最看重那句話——“坐在老百姓的炕頭上”。

　　他始終把“社區(qū)是一家人”放在心上。針對轄區(qū)紅旗小區(qū)設施老舊的問題，他跑前跑后，爭取資金840余萬元，解決了危樓加固、環(huán)境整治等一攬子難題。

　　這種“家人”般的溫暖，不僅給了老鄰居，也給了新住戶。

　　幾年前，一對父女租住在社區(qū)里。張光輝發(fā)現(xiàn)他們家的陽臺漏風，二話不說找來材料幫忙封好窗戶，此后更是時常上門探望。

　　那位父親感慨地說，住在這里就像回到了老家，身邊都是親人。

　　后來，年輕的女孩因病離世。在巨大的悲痛中，這位父親做出了一個令人動容的決定——捐獻女兒的遺體?！八f，在濰坊這幾年，社區(qū)給了他家一樣的溫暖。女兒是他最寶貴的財富，也是他回報社會所能盡的微薄之力。”提起這段往事，張光輝神情莊重。

　　張光輝帶領團隊摸索出一套獨具特色的“1234”陽光黨建工作法，社區(qū)培育和引進了27家社會組織，組建10余支文化隊伍。如今，在孫家社區(qū)，“有困難大家?guī)汀币殉沙B(tài)。1600名志愿者活躍在各個角落，“愛心銀行”里存滿了鄰里間的善意?！吧鐓^(qū)一家親”的氛圍日益濃厚。

　　“作為一名社區(qū)書記，我想接下來抓好班子，帶好隊伍，讓我們的社區(qū)工作者走到老百姓的家里去，坐在老百姓的炕頭上?！睆埞廨x說，“同時也把老百姓的問題需求用專業(yè)化的方法、項目化的管理做得更好、更貼切。”

　?。ù蟊娦侣動浾?王佳聲 都鎮(zhèn)強 編輯 呂原 設計 魏亦汝）